اختبر مسار توقيع واحداً للموارد البشرية بقرار واضح في النهاية.
تجربة الموارد البشرية في WQ3 Business هي خدمة مدفوعة ومحددة، وليست تجربة مجانية مفتوحة. صُممت لاختبار المسار المتفق عليه وتجربة الموقّع والأدلة النهائية وجهد التشغيل قبل الاستمرار السنوي الاختياري.
نطاق الإطلاق المقترح.
- جهة عمل مصرية واحدة والعاملون لديها داخل مصر.
- نموذجان معتمدان للموارد البشرية.
- خمسة مستخدمين داخليين.
- ما يصل إلى موقّعين مطلوبين لكل مستند.
- فترة تشغيل فعلية مدتها 30 يوماً تقويمياً تبدأ بعد التفعيل المعتمد فقط، بحصة قدرها 300 مسار توقيع مكتمل.
حدد تفاصيل العرض قبل البدء.
- أكد جهة العمل والنماذج وأهلية الموقّعين وطريقة مقدم الخدمة ومواقع البيانات والدعم ومسؤوليات التكلفة.
- يسبق الطلب والدفعة المقدمة المتفق عليها أعمال التهيئة.
- ويأتي التفعيل الفعلي بعد الاختبارات المطلوبة واعتماد الجاهزية؛ فلا يبدأ احتساب فترة التجربة بمجرد توقيع الطلب.
اتفق على معنى نجاح التجربة.
راجع صحة نسخة المستند والأطراف وطريقة التوقيع والأدلة النهائية ورفض الوصول غير المصرح به واستعادة المعالجة من دون تكرار الاحتساب واستلام الملفات المصدرة ومسؤوليات الدعم. قارن الفائدة العملية وجهد التشغيل بالمسار السابق.
استمر أو أنهِ التجربة باتفاق واضح.
الاستمرار السنوي اختياري ويُتفق عليه بحلول نهاية التجربة. وتنتهي مدته عند الذكرى السنوية للتفعيل الأصلي، مع خصم رسوم منصة التجربة المدفوعة مرة واحدة ومن دون تكرار التهيئة. وفي غير ذلك، يتوقف بدء التوقيع الجديد وتُطبق إجراءات التصدير والإغلاق المتفق عليها.
اطلب عرض التجربة محدد النطاق.
يفصل عرض السعر المكتوب بين التهيئة وفترة منصة التجربة وأي خدمات خارجية أو ضرائب واجبة. وتتطلب أعمال التكامل والكيانات أو النماذج الإضافية نطاقاً منفصلاً. ولا ينشأ شراء تلقائي عند إرسال الاستفسار.
ناقش تجربة الموارد البشرية